про відділ культури виконкому Тернівської районної у місті ради
І. Загальні положення
Відділ культури є структурним підрозділом виконавчого комітету районної у місті ради, утворюється районною у місті радою в межах затвердженої нею структури і загальної чисельності, їй підзвітний і підконтрольний, підпорядкований виконкому районної у місті ради та безпосередньо заступнику голови районної у місті ради з питань діяльності виконавчих органів ради згідно із розподілом обов’язків.
Відділ користується печатками та штампами виконкому районної у місті ради.
Відділ у своїй роботі керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями органів місцевого самоврядування та державної виконавчої влади вищого рівня, рішеннями Криворізької міської ради, Тернівської районної у місті ради та їх виконавчих комітетів, іншими нормативними актами, цим Положенням.
Відділ здійснює виконавчі та інші функції згідно повноважень, делегованих виконкому районної у місті ради рішенням Криворізької міської ради від 31.03.2016 № 381 «Про обсяг і межі повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів».
Відділ очолює завідувач, який призначається на посаду головою районної у місті ради на конкурсній основі або за іншою процедурою, передбаченою законодавством України, та звільняється з роботи за розпорядженням голови районної у місті ради.
II. Основні завдання та функції
Організація роботи щодо реалізації державної політики у сфері галузі культури в районі.
Сприяння відродженню та розвитку національної культури.
Забезпечення впровадження і функціонування системи управління якістю муніципальних послуг та системи управління інформаційною безпекою у виконкомі районної у місті ради з питань культурно-масової роботи.
Надання безоплатної первинної правової допомоги відповідно до Закону України «Про безоплатну правову допомогу», у тому числі здійснення особистого прийому осіб, які її потребують.
Сприяння розвитку та впровадженню сучасних комп’ютерних інформаційних технологій у системі державного управління, правової допомоги з питань, що належать до компетенції відділу.
Взаємодія з органами місцевого самоврядування, суб’єктами господарювання, з метою розвитку електронних інформаційних ресурсів міста, підвищення їх якості, доступності, оптимізації пошуку, забезпечення зворотного зв’язку для вирішення питань життєдіяльності територіальної громади.
ІІІ. Обов’язки
Створює умови для розвитку культури; сприяє відродженню осередків народної творчості, національно-культурних традицій населення, художніх промислів і ремесел. Сприяє роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, інших громадських та неприбуткових організацій на території району.
Координує діяльність закладів культури, сприяє виконанню поставлених перед ними завдань.
Розробляє і вносить пропозиції до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку району, інших цільових програм та заходів за напрямками роботи.
Здійснює контроль за діяльністю закладів, установ, організацій, засобів масової інформації, суб’єктів господарювання, пов’язаних з проведенням видовищних заходів, видавництвом, тиражуванням, розповсюдженням фото-, відео-, кіно- і друкованої продукції, з метою попередження пропаганди насильства, жорстокості, сексуальної розпусти, наркоманії, токсикоманії, алкоголізму, тютюнопаління та інших шкідливих звичок серед молоді і неповнолітніх.
Надає пропозиції щодо визначення додатково території та місця, в яких заборонено розповсюдження продукції сексуального характеру та проведення видовищних заходів сексуального характеру.
Повідомляє органи ліцензування про виявлені порушення у сфері захисту суспільної моралі, ліцензійних умов суб’єктами господарювання.
Сприяє організації охорони, реставрації, використанню пам’яток історії, культури, архітектури, містобудування, палацо-паркових, паркових і садибних комплексів, природних заповідників, розташованих у районі; вносить пропозиції до відповідних органів щодо оголошення об’єктів, що мають історичну, культурну цінність, пам’ятками історії або культури, які охороняються законом; інформує органи охорони культурної спадщини вищого рівня про пошкодження, руйнування, загрозу або можливу загрозу пошкодження, руйнування пам’яток, розташованих на території району; популяризують справу охорони культурної спадщини.
Організовує проведення районних заходів культурно-просвітницького, культурно-мистецького напрямку, масових заходів з нагоди державних, професійних свят, знаменних подій, фестивалів, конкурсів, оглядів художньої творчості, виставок народних художніх промислів та інших заходів з питань, що належать до його повноважень.
Здійснює облік і контроль за роботою об’єктів бізнесу у сфері культури. Вживає заходи щодо проведення їх діяльності відповідно до норм чинного законодавства.
Забезпечує здійснення у визначеному порядку надання інформації, звітів на виконання документів, які надійшли з вищих органів в електронному вигляді та на паперових носіях.
Готує проекти розпоряджень голови районної у місті ради, рішень за напрямками роботи відділу, подає їх на розгляд районної у місті ради та виконкому.
Здійснює підготовку, забезпечує прийняття, відстеження результативності та перегляд регуляторних актів згідно з повноваженнями.
Забезпечує своєчасний розгляд пропозицій, заяв і скарг громадян та їх об’єднань, вживає заходи щодо усунення причин виникнення скарг; проводить прийом громадян.
IV. Права
Відділ має право:
Отримувати необхідну інформацію від відповідних установ для виконання завдань відділу.
Здійснювати контроль за дотриманням чинного законодавства з питань, що належать до його компетенції.
Вносити пропозиції до місцевих органів виконавчої влади з питань реалізації державної політики в галузі культури та державної мовної політики.
Вносити пропозиції щодо призначення і звільнення з посад керівників закладів культури, які відносяться до комунальної власності міста.
Залучати фахівців всіх закладів культури, (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до їх компетенції.
Скликати в установленому порядку наради, утворювати робочі групи з питань, що належать до повноважень відділу.
V. Організація роботи відділу
Відділ працює відповідно до перспективного та поточного планів роботи районної у місті ради, її виконавчого комітету та поточного плану роботи відділу.
Завідувач відділу здійснює керівництво відділом, розподіляє обов’язки між працівниками, розробляє посадові інструкції, надає пропозиції щодо призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасного заміщення вакансій, заохочення та накладення стягнень; забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників, контролює стан трудової та виконавчої дисципліни у відділі; забезпечує роботу з ведення діловодства у відділі; координує взаємовідносини із структурними підрозділами, спеціалістами галузевих напрямків виконкому районної у місті ради; вносить пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань.
Працівники відділу несуть дисциплінарну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них функціональних обов’язків.